O ano novo traz-nos muitas resoluções, frases inspiradoras que partilhamos no Facebook, os melhores votos que desejamos aos outros e também a nós, com a genuína convicção de que “este ano é que vai ser…!”. Não sei se vos acontece, mas a primeira semana do ano custa-me sempre muito a “arrancar”. Sinto-a como das mais improdutivas que tenho.

Mas é também nela que reflito sobre como posso SER no novo ano, que Talentos não trabalhei, não ampliei, não investi e quais aqueles que o ano anterior me apetrechou e me deixou melhor preparada.

Talento. Teremos todos um (ou mais) talento(s) especiais, revelado(s) ou por revelar? Acredito que sim. Mas acredito também que o talento sem foco, trabalho/esforço e disciplina não chega e, pode até mesmo perder-se. Todos conhecemos casos assim.

Trabalhando eu na área da Consultoria& Formação, perguntam-me algumas vezes o que é então para mim o talento de um profissional?

Quando dizemos “aquela bailarina é talentosa”; “a Companhia do Cirque du Soleil tem um talento único”; “o Spielberg é um verdadeiro talento a realizar filmes” …. O que estamos a sinalizar? Uma forma única e extraordinária de fazer algo, quase nos dando a impressão de que é fácil e que poderíamos fazê-lo também! Veremos adiante que o Talento encerra muitas outras dimensões e que sozinho esvai-se…
Há 3 dimensões chave que, entendo, nos acompanham SEMPRE no nosso percurso profissional:

1) O Talento (sem dúvida!), o que fazemos muito bem, sem esforço e com os resultados desejados! aquilo que nos sai naturalmente e ainda por cima, sai-nos muito bem!

2) Valores, que regem a nossa vida, que nos norteiam nas decisões, nas afinidades que sentimos mais (ou menos) com outras pessoas, no bem-estar (ou não) no local de trabalho, na relação com a Vida em geral. Os meus Valores identificam-me.

3) Experiência, não aquilo que fazemos over and over again, mas aquela que se expande e nos faz expandir nos nossos limites, nas nossas conquistas. A experiência é o caminho que percorri e como o aplico, capitalizo, promovo, na minha vida.
Nesta viagem, pessoal e profissional, talentos, valores e experiência saem aprimorados quando estamos com ou observamos os melhores da nossa área, mas também os melhores de outras áreas que nada têm a ver connosco.

Jim Rohn diz: “tu és a média das 5 pessoas com quem passas mais tempo.” (agora façam as contas…).

Mas neste kit que nos acompanha na nossa vida, faltam outras 2 dimensões:

4) Foco – Tony Robbins numa das suas palestras menciona “where focus goes, energy flows”. Então escolhamos bem onde queremos colocar o nosso foco e mantenhamo-nos nesse caminho. Criamos a nossa realidade pelos padrões de gestão da nossa energia e ainda através do foco e intenção.

5) Consistência – É tão importante o Talento como a consistência no seu exercício e aqui, o treino do talento é chave. Não conheço profissionais brilhantes em qualquer uma das áreas em que operam, que não trabalhem arduamente, de forma consistente e focada para alcançarem os resultados desejados. Uma hora de performance ao mais alto nível traduz-se em milhares de horas de treino nos bastidores, vencendo desmotivações, frustrações, dores e angústias. Uma resiliência à prova de bala. E porquê? Porque se dedicam com devoção, ficam “hungry”, e com uma visão cristalina do que querem obter, mantendo-se focados nela. E a magia acontece.

Profissionais talentosos assim, criam em nós a certeza de que pertencem ali, que não haveria mais ninguém que poderia fazer melhor do que eles!
Robin Sharma, o meu guru da Liderança, recomenda-nos a “sermos tão bons que ninguém consiga tirar os olhos de nós!”

E entretanto, terá tido tempo de pensar também em qual é o seu Talento? E neste ano de 2017, como pensa trabalhar as outras 4 dimensões do kit ;)?